Las entrevistas de trabajo suelen generar nervios y tensión, especialmente cuando te presentas para el empleo de tus sueños o estás en una situación económica complicada que te obliga a encontrar un trabajo rápidamente. Lo más importante es ir bien preparado, habiendo investigado a fondo tanto la empresa como la oferta de trabajo, para poder anticiparte a todas las preguntas que el entrevistador de recursos humanos pueda hacerte.
Además de las preguntas relacionadas con el ámbito profesional, el reclutador estará interesado no solo en evaluar tus habilidades técnicas para desempeñar el trabajo, sino también en comprobar tu capacidad de comunicación, tus habilidades sociales, tu disposición para trabajar en equipo y, sobre todo, tu empatía, especialmente si el puesto implica supervisar a otras personas o trabajar con un equipo a tu cargo.
En este contexto, tal como se menciona en la web Soha , varios candidatos fueron enfrentados a una pregunta que ponía a prueba su generosidad: «¿Cómo repartirías 5 naranjas de manera equitativa entre 6 personas?».
Entre los tres candidatos que aspiraban al puesto, el primero respondió que era imposible, ya que con solo cinco naranjas no se podía dividir de manera justa entre seis personas. Para él, la solución más sencilla era comprar más fruta.
Sólo hay 5 naranjas, definitivamente no son suficientes para compartir con todos, así que sólo podemos comprar más fruta.
El segundo candidato planteó que, al haber seis personas y solo cinco naranjas, lo más fácil sería complementar con otras frutas o, en caso de ser urgente, exprimir las naranjas y repartir el zumo en seis vasos.
Hay 6 personas pero sólo 5 naranjas. Si es así, puedo usar otra fruta en su lugar. Si la situación es urgente, puedo exprimir 5 naranjas en 6 tazas de jugo de naranja, como si fuera lo más justo.
Finalmente, el tercer candidato propuso pelar las naranjas y cortarlas en porciones, colocarlas en un plato y dejar que cada persona cogiera lo que quisiera.
Pelaré las naranjas, luego las separaré en gajos y los pondré en un plato. Cada uno podrá comer tanto como quiera.
¿Cómo repartirías 5 naranjas entre 6 personas?
Aunque no existe una respuesta única a esta pregunta, y cada empresa puede optar por una solución según sus necesidades, fue el tercer candidato quien finalmente obtuvo el empleo.
En una entrevista, muchas veces las preguntas no buscan respuestas correctas o incorrectas, sino que tienen como objetivo poner a prueba tu capacidad de adaptarte a situaciones inesperadas y tu forma de razonar. Lo importante es cómo gestionas el desafío y qué enfoque adoptas para resolver problemas de manera creativa y efectiva.
